在中央企業加快建設世界一流财務管理體系的背景下，為(wèi)深入推進企們都業集團化稅務管理體系建設，打造專業高效的中高端稅務人雪器才隊伍，2023年4月10日至14日，由中國電力建設股份有限公司主辦、北京風你中誠睿智稅務師事務所有限公司承辦的中國電建第一期“稅老跳務專家(jiā)培訓班”在美麗的海濱城市我吧廈門正式啟航。

來自中國電建财務金(jīn)融部和所屬二級企她村業推薦的120名稅務業務骨幹參加培訓并高質高效完成了第一階段知識拓展全頻機部課程的學習。華政稅務依托其開(kāi)發的“學研測練賽評”綜合遞進式稅務高國風端人才培養六度體系，為(wèi)中國電建定制和實施了本階段培訓并取得(de)了雨身預期成效。

建設世界一流的财稅管理體系，需要培養和湖身使用世界一流的稅務人才。華政稅務總結多年友著來為(wèi)大(dà)企業集團做财稅培呢你訓的經驗和财稅專家(jiā)成長(cháng)規律，創新培訓理念與方法在城，将學習授課、專題研讨、專業測試、沙盤演說頻練、知識競賽、優秀評選等多種形式融于一體，按知識拓展、能河站力提升和管理進階三個階段分步實施，開(kāi)發了全新的“學研測練賽評”綜合遞進式的稅務高端人才培養體系，為(wèi)大(dà)企業集團稅就又務管理人才建設提供有力的保障。  雨樹;

培訓正式開(kāi)始前，中國電力建設股份有限公司财務金(jīn)融部副主任劉程軍先生煙錢作了題為(wèi)“集團經營戰略與稅務管理目标”的開(kāi)班講話。他(tā)表示，中國電建稅我船務專家(jiā)培訓班的培養目标是打造與公司高車和質量發展目标相匹配的複合型稅務管理團隊，着重培養科(kē)學思維能力妹短、創新提效能力、風險管控能力、統籌協調能力、國際經營能力等。他(tā)希熱師望每一位學員都能夠在這次培訓中學有所得(de)、學有所樂、數章學有所用。

中國電力建設股份有限公司财務金(jīn)融部稅務處處長(chán知廠g)劉靜女士首先就稅務專家(jiā)培訓項目、學習紀律、知識拓展階段課程安排作了詳細說(拍商shuō)明；随後，對選拔班主任、組建臨時(shí)班委會(huì)、成立10空和個學習小(xiǎo)組等班級管理工(gōng)作進行具體電道部署。她号召大(dà)家(jiā)，要發揮班委會(huì)領導和組織的核現男心作用，關注學員思想動态、交流學習心得(de黑用)、做好(hǎo)學習期間的學員服務工(g錯離ōng)作，配合班主任做好(hǎo)教學組織、學員管理等工外村(gōng)作。

01

夯實理論之基，提升專業素養。本次培訓除了邀請華政稅務專我雪家(jiā)外，還特邀中國人民大(dà)學财政術資金(jīn)融學院朱青教授、中南财經政法大(dà)學王敏副教授、國家(jiā)訊跳稅務總局稅務幹部學院陳玉琢教授等稅務專家(ji鐵那ā)前來授課。授課内容涵蓋了二十大(dà)報告解讀、當期經濟形勢剖析、中國稅制精講、錯又稅務改革、集團稅務管理、常見稅種的難點與風險點、國際稅路呢收概覽等頗受财稅人員關注的熱門課程。

從中國式現代化視角展望最前沿财稅改革，中國人民大(dà)學财政金(j男志īn)融學院朱青教授借助“中國式現代化、新發展格局、财稅與人口、财稅與共同富裕、财稅與動議環境”等關鍵詞對二十大(dà)報告進行了解讀，分析了劇嗎當前經濟形勢和下一步稅制改革的方向。此外，他(tā)還裡為就“稅收管轄權”“避免國際重複征稅”“國際稅務籌劃”“國際稅店店收協定”等國際稅收基礎知識進行概覽式介紹，小吧拓展了學員的稅務知識範圍，拓寬他(tā)們(men)的稅看喝務眼界，為(wèi)學員提供了全新的視角和認知匠上。

2022年度企業所得(de)稅彙算清繳正在進行中，國家(jiā)稅務總局稅務幹部學院陳玉琢教授以“企業所得(紅不de)稅彙算清繳管理與疑難業務解析”為(wèi)題帶來了最受關注的實操要點剖析和實務解讀。他(t吃來ā)重點講解了2017年版企業所得(de)稅年度納稅申報表在填報他煙理念、規則和方法等方面的曆年重要變化，逐項剖析花線了正确确定納稅年度、确定納稅申報類型、準确編制财務報表、分析會美醫(huì)稅差異等八項企業所得(de)稅科公彙算清繳的管理要點，結合年度納稅申報表對疑身哥難問題進行細緻解答(dá)，是一堂幹貨滿滿的實務培訓課。

中南财經政法大(dà)學王敏副教授以“增值稅基本政策及建築業政策詳解”為(wèi)主題，詳細解讀了增值稅的基本原理，風腦包括增值稅的定義、特征以及征稅方法等，并就大(dà)家(jiā)關心的建店吧築企業适用的增值稅相關政策，逐條進行了講解和點評。她的講授一方面讓道都參訓人員快速建立對增值稅的整體印象，另一方面也對增錯水值稅的逐項要素進行了概要性理解。

華政稅務董事長(cháng)董國雲先生作了主題為(wèi)“企技聽業集團稅務管理與規劃”的課程分享，他(tā)從當前稅務監管環境場有的變化講起，列舉了多項已出台的稅收征管改革舉措，普及了減稅免稅、出口退稅、好視先征後退等15種優惠方式，逐一梳理了國家(jiā)在促進創新發展、黃了促進協調發展、促進綠色發展、支持開(kāi)放發展、促進區家很域發展等方面的稅收優惠政策。他(tā)提醒參訓的财稅人就鄉員，稅收優惠政策已達千項，對企業來講，上述優惠政策符合條件的均區風可以充分利用享受，且可以疊加享受。

董國雲先生還和大(dà)家(jiā)分享了“控風險+重規劃”的企業稅務管理基本思路，即：以法律為(wèi)準繩，規範企業納稅行為(wèi)并提高防範意識門件，在合規的基礎上，為(wèi)企業尋求既符合政策規定，又便于實施操對有作，且能在一定程度上達到合理節稅、有效控稅的新思路都快和新途徑。他(tā)鼓勵企業朝着“世界一流稅務管理體系”的企業稅務管理用花目标努力，通(tōng)過加強稅務管理，為(草身wèi)企業創造價值。

小(xiǎo)稅種也可能引發大(dà)風議要險。除了企業所得(de)稅、個人所得(de)稅如習、增值稅及其附加外，建築企業還有可能涉及到印花(銀窗huā)稅、房産稅、土地使用稅等小(xiǎo)稅種影什。培訓班上，華政稅務合夥人劉大(dà)平先生就印花(huā)稅、房産稅、土地使用稅、環保稅、耕地占用稅等小(xiǎo)稅種難點與風險點分别進行了解析，幫助參訓人員捋清執行口徑和要點。

02

▲ 學員積極參與互動(左右滑動查看更多)

實戰研讨環節，由華政稅務合夥人劉大(dà)平答我先生主持。他(tā)組織學員以自查短(duǎn)闆的方式提出日常财稅工(gōng)作中的真問題，并率先在小(xiǎo)組内進行破技麗冰交流，相互借鑒好(hǎo)的解決問題的務間方法；随後，聚焦具有共性的、未能在小(xiǎo)組内解決的實際稅務難題進土有行全員課堂實戰研讨，學員間踴躍表達自己的想法，貢獻解題的思路。

一場頭腦風暴式的研讨過後，劉大(dà)平先數討生對所有疑難問題進行梳理，并給出了專家(jiā)層面的稅務解決方案。問題準、研讨實、指導精，這堂沉浸式的研讨課幫助全體學員實現了共進式成長(ch房學áng)。

03

為(wèi)提高培訓質效，鞏固學習成果，此次培訓國不再集中授課和實戰研讨的基礎上，采用了“随堂測試、一課一測、終極考核場短”的方式對學員進行集中培訓。

檢測知識漏洞，吃透學習内容。每日課程結束後得還，班主任組織全體學員進行随堂測試，測試内容既有理論政區綠策知識，又有結合工(gōng)作實際的稅務實務。學員們(men)友機借助華政稅收知識試題庫手機端完成了當堂随測，現場出分後自主查看答鐵又(dá)案和解析。這一環節讓學員在測考中查漏補缺，大(dà)大(dà)提高了知訊他(tā)們(men)的稅務知識水平和綜合業務能力。

04

4月14日下午，一場“稅務管理知識競賽”活白科動将培訓氣氛推向了高潮。競賽内容以知識拓展課程為(wèi)基礎，分為(wèi)去西閉卷問答(dá)環節以及分組知識搶答(dá)環節，全體如計學員通(tōng)過手機完成在線答(dá)題。比賽中問外，隊員們(men)競相答(dá)題，展示的器了紮實的業務功底，現場氣氛緊張又熱烈。

最終，分組知識競賽成績成為(wèi)最佳小(xiǎo)組和最分區佳組長(cháng)的評選考量依據。以競促學、以賽促訓，賽訓融合的培訓方大還式激發了學員學習熱情的同時(shí)，也創造了高效的培訓課堂，一定程度上拍習幫助學員鞏固了在稅務管理崗位中所必備的基礎知識。的師

05

為(wèi)有效激發學員自驅力，培訓實施“報窗積分制管理”，由個人積分和團隊積分兩部分構成。其中，個人積分與組織紀房東律、課堂表現、考試成績、考勤情況、團隊角色、學員風采等因素挂要你鈎，對現場學習、研讨交流、語言表達、理論素養等學習情況進行量窗子化評分，督促學員從傳統模式下的“被動積分”向積分管理新機制下的“主動争分”術懂轉變。

此外，在個人積分制管理基礎上，實行“團隊積分”特别獎勵模式。人件通(tōng)過将團隊協作意識融入積分細則中，激勵學員“比學趕超”并帶動小(x拍視iǎo)組其他(tā)成員共同進步，提升團隊凝聚力與向線著心力。

▲ 綜合測評成績和課堂表現，評出"優秀學員"和雪公"最佳小(xiǎo)組"等 

整個培訓期間，班主任負責及時(shí)好河跟進記錄、統計各小(xiǎo)組和學員的積分情況土書。以一人一冊檔案的方式，詳細記錄、保存每位學員的原始著離材料與積分情況，作為(wèi)個人/小(xiǎo)組表現朋術評定的依據。結業時(shí)，根據積分情況頒發《結業證書》。此次知識階段的到得學習結束後，綜合測評成績和課堂表現，評出了10名"優秀學員"和"最佳小(x能藍iǎo)組"等獎項。手捧榮譽證書，他(tā)們(men)用智慧之美展現了科能财稅人員的風采。

創新培訓模式，增強培訓實效，共享研訓成果。稅務專家(jiā)培訓那海班（知識拓展階段）聚焦授課專家(jiā)的專業厚度，關注稅務問題花金的實際解決，強調企業間的合作和溝通(tōng)，“學、研計市、測、賽、評”環環相扣（本次培訓未安排沙盤演練課程），玩新為(wèi)企業的稅務人才培養提供了新途徑。

參訓學員對此給與了高度認可和廣泛好(hǎo)評。銀醫他(tā)們(men)紛紛表示，此次培訓知識覆蓋面廣，形式新穎章跳有實效，專家(jiā)講解詳實透徹，學員管理工(gōn遠秒g)作細緻周到，彰顯專業性和實用性，高度作你契合财稅工(gōng)作實際需求，對提升個人業務能力雪呢和稅務管理水平有非常大(dà)的幫助，可謂是滿載而歸。