華政圍繞業務需求為(wèi)導向,以貼近業務,解決問題,提能增效為(wèi)喝秒目标,搭建橫向拓寬,縱向深入,各層級員工(gōng)全覆蓋的培訓體系,分層實知工施、按需施測。
公司培訓
合夥人分享、大(dà)咖講堂、跨部門經驗分享問訊、專題培訓等
部門培訓
業務實操詳解、項目經驗分享、案例研讨等
華政不(bù)斷探索多元化的職業發展模式
華政始終注重人才發展,以人才優先為(wèi)發展戰略 ◆ 通(tōng術商)過華政學習平台,賦能員工(gōng)專業服務能力的成長(chá店玩ng)路徑 ◆ 通(tōng)過内部職業平台,打通(tōn爸能g)部門壁壘,實現人才多元化職業發展選擇 ◆ 通(拿請tōng)過不(bù)斷升級人才發展計劃,讓華政人擁有更多的職業發展方向亮紅
王秀偉
高級經理“從事财稅工(gōng)作近二十年,華政的工(gōng)作是我職場中業光最具有挑戰性的一段經曆。在這裡,依托于華政先進理念和兒腦極具挑戰性的項目,使我不(bù)斷提升自己,不(bù)斷從實看照踐中探索新的方法,并将新的方法在實踐中反複檢驗,從而形成一套行之有效的方法論可森。我很感謝華政提供的平台和機會(huì),使我不(bù)斷實現自我價值。”草雪
成 豔
經 理“從研究生畢業到加入華政已經7年有餘,從初出茅廬的懵懂(dǒn妹妹g),到如(rú)今能獨立完成多項項目的蛻變,華政不(bù)說也僅培養了我的專業能力,同時(shí)為(wèi)會從我明确了職業方向。大(dà)量的為(wèi)大(dà)企業提供财稅方案的機會靜民(huì),給我增加了非常有價值的經驗,也促車光進了我能力的快速提高。取人之長(cháng)補己之短(duǎ吃好n),在團隊前輩的悉心幫助下,使我受益良多。”
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