在中央企業加快建設世界一流财務管理體系的背景下，也小為(wèi)深入推進企業集團化稅務管理體系建設，打造專業高效的中高端稅務哥書人才隊伍，2023年4月10日至14日，由中國電力建設股份有放舊限公司主辦、北京中誠睿智稅務師事務所有限公司承辦的中國電建第一期“稅務專家煙人(jiā)培訓班”在美麗的海濱城市廈門正式啟航。到章

來自中國電建财務金(jīn)融部和所屬二級企筆我業推薦的120名稅務業務骨幹參加培訓并高質高效完成了第了話一階段知識拓展全部課程的學習。華政稅務依托其開(kāi)個筆發的“學研測練賽評”綜合遞進式稅務高端人才培養六度體系，為(雜秒wèi)中國電建定制和實施了本階段培訓并取得(d務費e)了預期成效。

建設世界一流的财稅管理體系，需要培養和使金間用世界一流的稅務人才。華政稅務總結多年來為(wèi)大(dà)志拍企業集團做财稅培訓的經驗和财稅專家(jiā)成長(c兒體háng)規律，創新培訓理念與方法，将學習授課、專題研讨、專業測試、沙盤月理演練、知識競賽、優秀評選等多種形式融于一慢快體，按知識拓展、能力提升和管理進階三個階段分行筆步實施，開(kāi)發了全新的“學研測練賽評”綜合遞進式的稅務高端人才培養體系，為(wè上一i)大(dà)企業集團稅務管理人才建設提供有力的保障。 &短市nbsp;

培訓正式開(kāi)始前，中國電力建設股份有限公司财務金(jīn)融部副主任劉程軍先生作了題為(w路照èi)“集團經營戰略與稅務管理目标”的開(kāi)班講話。他(tā)表示，中國電建稅務專家(ji他鐘ā)培訓班的培養目标是打造與公司高質量發展目标相匹配的複合型稅務管理靜去團隊，着重培養科(kē)學思維能力、創新提公看效能力、風險管控能力、統籌協調能力、國際經營能力等。他(tā)希望每一位學海頻員都能夠在這次培訓中學有所得(de)、學有所樂、學有所用。

中國電力建設股份有限公司财務金(jīn)融部稅務處處微東長(cháng)劉靜女士首先就稅務專家(jiā)培訓項目、學習紀律畫秒、知識拓展階段課程安排作了詳細說(shuō)明；随後，對選拔班主任、組建臨時好技(shí)班委會(huì)、成立10個學習小(x自用iǎo)組等班級管理工(gōng)作進行具體部署。她号召大嗎拿(dà)家(jiā)，要發揮班委會(huì)領導和組織的核心作用，關南能注學員思想動态、交流學習心得(de)、做好(hǎo)學習期間的學員服務工裡店(gōng)作，配合班主任做好(hǎo)教學組織、學員管理等工(gōng)作舊制。

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夯實理論之基，提升專業素養。本次培訓除了邀白空請華政稅務專家(jiā)外，還特邀中國人民大(dà)學财政金(jīn)上河融學院朱青教授、中南财經政法大(dà)學王敏副教授、國家(自很jiā)稅務總局稅務幹部學院陳玉琢教授等稅務專家(jiā)前來授課內事。授課内容涵蓋了二十大(dà)報告解讀、當期經濟形勢剖析、中國稅亮是制精講、稅務改革、集團稅務管理、常見稅種的難點與風險點、國際劇她稅收概覽等頗受财稅人員關注的熱門課程。

從中國式現代化視角展望最前沿财稅改革，中國如內人民大(dà)學财政金(jīn)融學院朱青教授借助“中國式現代化、新發展格局、财稅與人口、财稅員我與共同富裕、财稅與環境”等關鍵詞對二十大(dà)報告進行要房了解讀，分析了當前經濟形勢和下一步稅制改革的方向。此外，他(tā)還就章請“稅收管轄權”“避免國際重複征稅”“國際稅務籌劃”“國際稅收協定身北”等國際稅收基礎知識進行概覽式介紹，拓展了學員的稅務知識範圍購著，拓寬他(tā)們(men)的稅務眼界，影老為(wèi)學員提供了全新的視角和認知。

2022年度企業所得(de)稅彙算清繳正在進行中，國家(jiā)稅務總局稅務幹部學院陳玉琢教授以“企業所得(de)稅銀暗彙算清繳管理與疑難業務解析”為(wèi)題帶來了最受關注的實操要點剖析和實務解讀兒他。他(tā)重點講解了2017年版企業所得(de)稅自火年度納稅申報表在填報理念、規則和方法等方面的曆年重要變化，逐來習項剖析了正确确定納稅年度、确定納稅申報類型、準确編制财務報表、分析會(huì雨關)稅差異等八項企業所得(de)稅彙算清繳的管理要點，結合年度納稅申報表土員對疑難問題進行細緻解答(dá)，是一堂幹窗姐貨滿滿的實務培訓課。

中南财經政法大(dà)學王敏副教授以“增值稅基本政策及建築業政策詳解”為(wèi)主題，詳細解讀了增值稅的基本原理，紅又包括增值稅的定義、特征以及征稅方法等，并就大(dà)家(jiā)關紅好心的建築企業适用的增值稅相關政策，逐條進多刀行了講解和點評。她的講授一方面讓參訓人員快速建立對增值稅的整體印象，藍說另一方面也對增值稅的逐項要素進行了概要性草多理解。

華政稅務董事長(cháng)董國雲先生作了主題為(wèi)“企業集團稅信那務管理與規劃”的課程分享，他(tā)從當前稅務監管環境的變化講起，列舉了多說資項已出台的稅收征管改革舉措，普及了減稅免稅、出口退稅、先藍自征後退等15種優惠方式，逐一梳理了國家(jiā)在促進創近費新發展、促進協調發展、促進綠色發展、支持開報放(kāi)放發展、促進區域發展等方面的稅收優惠政策。他(tā)提醒參訓的财稅讀兵人員，稅收優惠政策已達千項，對企業來講，上述優惠政策符合錯木條件的均可以充分利用享受，且可以疊加享受。

董國雲先生還和大(dà)家(jiā)分享城刀了“控風險+重規劃”的企業稅務管理基本思路，即：以法律為(wèi)準繩，規範企業納稅行為(wèi)并提高防範意的火識，在合規的基礎上，為(wèi)企業尋求既符合政策規定，又便于實施操作，且雜快能在一定程度上達到合理節稅、有效控稅的新思路和新途徑。他(間暗tā)鼓勵企業朝着“世界一流稅務管理體系”的企業匠日稅務管理目标努力，通(tōng)過加強稅務通議管理，為(wèi)企業創造價值。

小(xiǎo)稅種也可能引發大(dà)風險。月舊除了企業所得(de)稅、個人所得(de)稅、增值稅及其附加外，建木一築企業還有可能涉及到印花(huā)稅、房産稅電東、土地使用稅等小(xiǎo)稅種。培訓班上，華政稅務合夥人劉大(dà)平先生就印花(huā)稅、房産稅、土地使用稅、環保稅、耕地占用稅等小(xiǎo)稅種難點與風險點分别進行了解析，幫助參訓人員捋清執行口徑和要點。

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▲ 學員積極參與互動(左右滑動查看更多)

實戰研讨環節，由華政稅務合夥人劉大(dà)平先生主持。他(tā)組湖說織學員以自查短(duǎn)闆的方式提出日常财稅工(gōng)作中的真問題，并開她率先在小(xiǎo)組内進行破冰交流，相互借鑒好(hǎo)的解決問題的方黃新法；随後，聚焦具有共性的、未能在小(xiǎo)組内解決的實際稅數舊務難題進行全員課堂實戰研讨，學員間踴躍表達自己的想法，貢獻解題的思路。

一場頭腦風暴式的研讨過後，劉大(dà)平先生對所有疑難問題進行梳理，費錯并給出了專家(jiā)層面的稅務解決方案。問題準、研讨實、指導精，這堂沉浸式的研讨課幫助全體學員實現了共進式成離子長(cháng)。

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為(wèi)提高培訓質效，鞏固學習成果，此次培訓再集中授課和實戰麗城研讨的基礎上，采用了“随堂測試、一課一測舊路、終極考核”的方式對學員進行集中培訓。

檢測知識漏洞，吃透學習内容。每日課程結束後，班主任組織熱雨全體學員進行随堂測試，測試内容既有理論政策知識，又有結合工(gō的作ng)作實際的稅務實務。學員們(men)借助華政稅收間器知識試題庫手機端完成了當堂随測，現場出分後自主查看答(dá)案和解析。這一環她妹節讓學員在測考中查漏補缺，大(dà)大(dà)提高了他(tā)們(men)的錯美稅務知識水平和綜合業務能力。

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4月14日下午，一場“稅務管理知識競賽”活動将培訓氣氛推向了高潮。競賽内近嗎容以知識拓展課程為(wèi)基礎，分為(wèi)閉卷問答(dá)環節以及分組知喝明識搶答(dá)環節，全體學員通(tōng)過手機完成一朋在線答(dá)題。比賽中，隊員們(men)競相答(dá)題，展示為光了紮實的業務功底，現場氣氛緊張又熱烈。

最終，分組知識競賽成績成為(wèi)最佳小(xiǎo)組和最佳組長(chá個在ng)的評選考量依據。以競促學、以賽促訓，賽訓融合的培訓方式激發了學員學習熱情志視的同時(shí)，也創造了高效的培訓課堂，一船但定程度上幫助學員鞏固了在稅務管理崗位中所必備的基礎知識。

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為(wèi)有效激發學員自驅力，培訓實施“積分制管理”，由個人化會積分和團隊積分兩部分構成。其中，個人積分與組織玩訊紀律、課堂表現、考試成績、考勤情況、團隊角色、學員風采等因素挂區我鈎，對現場學習、研讨交流、語言表達、理論素養等學習情況進行量化評分，督大子促學員從傳統模式下的“被動積分”向積分管理新機制下的“主間樂動争分”轉變。

此外，在個人積分制管理基礎上，實行“團隊積分”特别獎勵模式。通(t麗會ōng)過将團隊協作意識融入積分細則中，激勵學員“比學趕間分超”并帶動小(xiǎo)組其他(tā)成員共同進步，提喝房升團隊凝聚力與向心力。

▲ 綜合測評成績和課堂表現，評出"優秀學員"和"最佳小(x劇少iǎo)組"等 

整個培訓期間，班主任負責及時(shí)跟資見進記錄、統計各小(xiǎo)組和學員的積分情高近況。以一人一冊檔案的方式，詳細記錄、保存每位學員的原始材料與積分情況，作為(w新女èi)個人/小(xiǎo)組表現評定的依據。結業時(shí)，根據術地積分情況頒發《結業證書》。此次知識階段的學習低著結束後，綜合測評成績和課堂表現，評出了10名"優秀學員"和"師國最佳小(xiǎo)組"等獎項。手捧榮譽證書，他(tā)們(men)用智慧之些術美展現了财稅人員的風采。

創新培訓模式，增強培訓實效，共享研訓成果就多。稅務專家(jiā)培訓班（知識拓展階段）聚焦授課專場書家(jiā)的專業厚度，關注稅務問題的實際解決，強調間草企業間的合作和溝通(tōng)，“學、研身房、測、賽、評”環環相扣（本次培訓未安排沙盤演練課程），為(wèi)企業的暗國稅務人才培養提供了新途徑。

參訓學員對此給與了高度認可和廣泛好(hǎo)評。他(tā)們(men靜公)紛紛表示，此次培訓知識覆蓋面廣，形式新穎有實效，專家我喝(jiā)講解詳實透徹，學員管理工(gōng)作細緻從物周到，彰顯專業性和實用性，高度契合财稅工(gōng)作實際需求，對提升個人購熱業務能力和稅務管理水平有非常大(dà)的幫助弟慢，可謂是滿載而歸。